Využíváme cookies pro zajištění snadnějšího použití našich webových stránek. Pokračováním v prohlížení webu předpokládáme, že s tím souhlasíte. Rozumím Více informací
Akce platí do 31. 12. 2020 při nákupu aplikace mPOHODA Basic

Otázky a odpovědi pro ekonomický systém POHODA



otázka

Jak mám upravit nastavení v agendě Personalistika pro správný výpočet zdravotního pojištění, pokud zaměstnanec nedosahuje minimální mzdy?

odpověď

Zaměstnanec, jehož měsíční mzda nedosahuje minimální mzdy, má povinnost doplácet pojistné na zdravotní pojištění do výše minimální mzdy. V agendě Mzdy/Personalistika je nutné zadat u příslušného zaměstnance na záložku Daně a pojistné typ Platit doplatky do minima zdr. poj. a časové rozmezí. Podle zákona o pojistném na veřejné zdravotní pojištění má platit doplatek v plné výši zaměstnanec. Pro správný výpočet pojistného, kdy má celou výši doplatku (13,5 % z navýšení vyměřovacího základu) na zdravotní pojištění platit zaměstnanec, zadejte do pole Částka u typu Platit doplatky do min. zdr. poj.  na záložce Daně a pojistné hodnotu 100. V případě, že zadáte jiné číslo než 100, bude výpočet proveden tak, že se na doplatku bude podílet v poměrné výši jak zaměstnanec (1/3 z navýšení vyměřovacího základu), tak i zaměstnavatel (2/3 z navýšení vyměřovacího základu).

Při vystavení mzdy se následně automaticky navýší základ pro odvod zdravotního pojištění na výši minimální mzdy a zdravotní pojištění hrazené zaměstnancem, o čemž se můžete přesvědčit v agendě Mzdy/příslušný měsíc na záložce Čistá mzda v sekci Zdravotní pojištění.

Příklad:
Zaměstnanec má vyměřovací základ pro odvod ZP ve výši 5 000 Kč. Minimální mzda je stanovená ve výši 9 200 Kč.

Doplatek na ZP hradí v celé výši zaměstnanec

Vyměřovací základ:
    5 000 + 4 200 = 9 200 Kč
Pojistné celkem:  
(5 000 x 13,5 %) + (4 200 x 13,5 %) = 1 242 Kč
Zaměstnanec: z titulu měsíčního příjmu  (5 000 x 13,5 %) / 3 = 225 Kč
                        z titulu min. mzdy  4 200 x 13,5 % = 567 Kč (toto je výše doplatku)
                        celkem 792 Kč
Zaměstnavatel: 1 242 - 792 = 450 Kč (z částky bez navýšení 5 000 x 9 % = 450 Kč)

Pomohla Vám tato odpověď?   Ano Ne Nevím