otázka
Jaká je náhrada mzdy při pracovní neschopnosti z důvodu karantény?
odpověď
Pro nemoc platí tato pravidla:
1. - 3. pracovní den karenční doba (0%)
od 4. pracovního dne do 14. kalendářního dne náhrada mzdy (60%)
Náhrada mzdy se dále počítá z redukovaného průměrného hodinového výdělku.
Pro karanténu probíhal výpočet náhrady do 9. 10. 2009 takto:
1. - 3. pracovní den náhrada mzdy (25%)
od 4. pracovního dne do 14. kalendářního dne náhrada mzdy (60%)
Od 9. 10. 2009 včetně se zvyšuje procento náhrady za první tři dny nepřítomnosti pro karanténu na 60%.