Využíváme cookies pro zajištění snadnějšího použití našich webových stránek. Pokračováním v prohlížení webu předpokládáme, že s tím souhlasíte. Rozumím Více informací
Využijte 30% slevu na nový software pro začínající podnikatele

Otázky a odpovědi pro ekonomický systém POHODA



otázka

Zaměstnanec má minimální měsíční mzdu 15 200 Kč a zároveň byl nemocen od 20.1.2021 do 31.1.2021. Jaký by měl být minimální vyměřovací základ na zdravotní pojištění?

odpověď

Zaměstnanec, jehož měsíční mzda nedosahuje minimální mzdy, má povinnost doplácet pojistné na zdravotní pojištění do výše minimální mzdy. V agendě Mzdy/Personalistika je nutné zadat u příslušného zaměstnance na záložku Daně a pojistné typ Platit doplatky do minima zdr. poj. - zaměstnanec a časové rozmezí. Na záložku Nepřítomnost je nutné zadat rozmezí nemoci.

Výpočet:
19/31 x 15 200 = 9 316,13 Kč

19 - počet kalendářních dnů přítomnosti v zaměstnání (1.1. až 19.1.)
31 - počet kalendářních dnů v měsíci lednu
15 200 Kč - výše minimální mzdy od 1.1.2021

Za 19 kalendářních dnů musí být odvedeno zdravotní pojištění minimálně ze základu 9 316,13 Kč.

Je-li vyměřovací základ pro odvod zdravotního pojištění nižší než vypočtená hodnota, při vystavení mzdy se automaticky navýší základ pro odvod zdravotního pojištění na částku 9 316,13 Kč  a zároveň se navýší zdravotní pojištění hrazené zaměstnancem, o čemž se můžete přesvědčit v agendě Mzdy/příslušný měsíc na záložce Čistá mzda v sekci Zdravotní pojištění.

Pomohla Vám tato odpověď?   Ano Ne Nevím