Aktualizace k verzi Leden 2026

Od roku 2026 se z odměn členů statutárního orgánu společenství vlastníků jednotek (SVJ), kteří jsou zároveň členy SVJ, neodvádí zdravotní pojištění, pokud odměna v kalendářním měsíci nedosáhne hranice započitatelného příjmu, která je pro rok 2026 stanovena ve výši 4 500 Kč. V měsících, kdy příjem dosáhne výše 4 500 Kč a více, bude zdravotní pojištění automaticky vypočteno. Pro uvedení, že se jedná o člena společenství vlastníků jednotek, jsme do agendy Pracovní poměry na záložku Pracovní poměr přidali volbu Člen SVJ, kterou je možné zatrhnout u zaměstnanců s druhem poměru Q – členové kolektivních orgánů právnických osob.

V agendě Mzdy/příslušný měsíc jsme pro druh mzdy měsíční přidali do dialogového okna složek mezd M01 Základní mzda a M09 Základní mzda – zkrácený úvazek nové pole Odprac. svátky. V tomto poli vyplňte počet hodin odpracovaných ve svátek, hodnota bude využita při zpracování Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Toto pole bude přístupné pouze v měsíci, kdy jsou svátky.

PAMICA nově umožňuje nastavit souběh různých druhů rizikové práce. Pokud zaměstnanec pracuje jako záchranář, člen jednotky hasičského sboru podniku nebo vykonává rizikovou práci kategorie 4 a zároveň mu v měsíci vznikne nárok na povinný příspěvek spoření na stáří na základě výkonu práce v rizikové kategorii 3, má zaměstnavatel povinnost vyplatit mu tento příspěvek.

V tomto případě zatrhněte obě příslušné volby vykonávané rizikové práce zaměstnance v agendě Pracovní poměry na záložce Doplňkové údaje a zadejte informace o příslušném produktu spoření na stáří na záložku Produkty na stáří v agendě Personalistika. Při 3 a více odpracovaných směnách v rizikové kategorii 3 program ve mzdě automaticky vypočítá příspěvek na povinné spoření na stáří. V opačném případě bude vypočteno sociální pojištění ve zvýšené sazbě podle příslušného druhu vykonávané rizikové práce.

Ve vystavené mzdě lze zadat přesčasové složky mzdy se stejným členěním, jde o složky mzdy M02, M03, C08, C09, C12, C13, C16, C17, U05, U06. Nastavený příplatek v dialogu jednotlivých složek mezd se vygeneruje podle stejného členění, které je uvedeno u přesčasových složek mezd. Stejné členění u přesčasových složek mezd je možné poprvé použít od mezd za březen 2026.

Upravili jsme výpočet průměrného přepočteného počtu zaměstnanců na tiskové sestavě Ohlášení plnění povinného podílu. Trojnásobek průměrného přepočteného počtu zaměstnanců s invaliditou 3. stupně se počítá z hodnoty uvedené na dvě platná desetinná místa.

Pro formát příkazu služby KB API jsme upravili generování Zprávy pro příjemce, do které se vkládají jen povolené znaky a bez diakritiky.

Upravili jsme výpočet náhrady za pracovní volno související s akcí pro děti a mládež. Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného hodinového výdělku, nejvýše však ve výši jedné stočtyřiasedmdesátiny průměrné mzdy, která pro rok 2026 činí 276,90 Kč/hod.

Od mezd za leden 2026 již není povinnost podat Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na DPP (VPDPP). Z toho důvodu byl povel Podání VPDPP z agendy Mzdy/příslušný měsíc odstraněn. Stejně tak již není povinnost podat Přehled o výši pojistného na ČSSZ, po zvolení povelu Podání PVPOJ se zobrazí upozornění, že je tato povinnost zrušena. Přehled lze sestavit jako podklad pro odvod pojistného.

Aktualizovali jsme číselník ekonomických činností CZ-NACE dle číselníku CZ-NACE 2025. Ověřte, zda vámi zadaný kód v poli Ekonomická činnost v agendě Globální nastavení v sekci Ostatní je nadále platný, a případně jej upravte. V agendě Hlášení cizinců je nutné od 20. ledna 2026 používat kódy ekonomické činnosti dle nového číselníku CZ-NACE 2025.

Import účetní jednotky z programu POHODA rel. 14202 již proběhne v pořádku.

Aktualizovali jsme tiskopis Ohlášení plnění povinného podílu pro rok 2025. Výše odvodu do státního rozpočtu je za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, rovna částce odpovídající průměrné mzdě v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2025, která činí 48 171 Kč, vynásobené
a) koeficientem 1, pokud zaměstnavatel zaměstnává alespoň 3 % osob se zdravotním postižením,
b) koeficientem 2, pokud zaměstnavatel zaměstnává alespoň 1 % osob se zdravotním postižením, nebo
c) koeficientem 3,5, pokud zaměstnavatel zaměstnává méně než 1 % osob se zdravotním postižením.

Stravenkový paušál je podle § 6 odst. 9 písm. b) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, osvobozen od daně, a to do výše 70 % horní hranice stravného, které lze poskytnout zaměstnancům odměňovaným platem při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin. Od 1. 1. 2026 se jedná o částku 185 Kč, z toho 70 % činí 129,50 Kč.

V případě, že poskytujete částku stravenkového paušálu vyšší než zmíněný limit, program o nadlimitní část automaticky navýší základ pro odvod sociálního, resp. zdravotního pojištění a daně z příjmu.

Na základě vyhlášky č. 572/2025 Sb. dochází od 1. ledna 2026 ke snížení sazby paušální částky za práci na dálku na hodnotu 4,70 Kč/hod. Zaměstnancům, kterým poskytujete paušál za práci na dálku, upravte sazbu v agendě Pracovní poměry na záložce Trvalé složky mzdy ve složce mzdy Z22 Paušál za práci na dálku, případně ukončete platnost stávající složky a zadejte novou s platností od 01/2026.

Zpřístupnili jsme vystavení mezd za rok 2026, abyste mohli zpracovat dokumenty pro zaměstnance, kteří ukončili pracovní poměr na začátku roku.

Při vystavení Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku se již při otevření agendy Podání NEMPRI nezobrazí chybové hlášení, že nebyl nalezen požadovaný záznam.

XML?import jsme rozšířili o možnost importu Zakázek.

Na základě nařízení vlády č. 548/2025 Sb. jsme aktualizovali výpočet srážek ze mzdy. Nová výše nezabavitelných částek účinných od 1. 1. 2026 se při provádění srážek ze mzdy uplatní zpětně i pro mzdy za prosinec 2025.

Nezabavitelná částka na dlužníka bude nově vypočtena ze součtu částky životního minima jednotlivce 4 860 Kč, částky normativního nájemného ve výši 9 430 Kč a energetického paušálu, a to 2 300 Kč, tedy z částky 16 590 Kč. Nezabavitelná částka na povinného činí 85 % ze součtu těchto částek a nově je ve výši 14 101,50 Kč a na další vyživovanou osobu ve výši 1/4 z nezabavitelné částky na povinného, a to nově 3 525,375 Kč. Částka, nad kterou je možné mzdu zabavit bez omezení, je stanovena na 1,9násobek součtu životního minima, normativního nájemného a energetického paušálu, činí 31 521 Kč.

Upravili jsme způsob počítání CAL licencí programu PAMICA při použití v terminálovém režimu.

Při otevření agendy Všechny mzdy a mezd za jednotlivé měsíce ve starších letech již nedojde k ukončení aplikace.