Využíváme cookies pro zajištění snadnějšího použití našich webových stránek. Pokračováním v prohlížení webu předpokládáme, že s tím souhlasíte. Rozumím Více informací
Skip Navigation LinksSTORMWARE > PAMICA > Příručka PAMICA > Mzdy > Definice složek nepřítomnosti

10.6 Definice složek nepřítomnosti

Agenda Definice složek nepřítomnosti obsahuje jednotlivé typy nepřítomnosti. V této agendě můžete kopií stávajících složek nepřítomností vytvořit podrobnější seznam typů nepřítomností (například odlišit různé druhy placeného volna) a umožnit tak detailnější sledování obdobných typů nepřítomností.

184_Definice_slozek_nepritomnosti.png

Pro zápis jednotlivých druhů nepřítomností zaměstnance, např. nemoc, neplacené volno, ošetřovné, …, je nutné vystavit mzdu na začátku měsíce.

V agendách mezd jednotlivých měsíců se nepřítomnost v průběhu konkrétního měsíce zapisuje do tabulky Složky nepřítomnosti, a to prostřednictvím nabídky, kterou vyvoláte stisknutím pravého tlačítka myši. Pro každý typ nepřítomnosti v daném měsíci zvolte samostatnou složku nepřítomnosti. Správné vyplnění všech nepřítomností má zásadní vliv na výpočet a výstupní sestavy mezd.

Záznamy v tabulce Složky nepřítomnosti vymažete a zadáte znovu jenom v případě, že mzdy nebyly dosud zaúčtovány. Pokud chcete provést opravu složky nepřítomnosti ve mzdách, které jsou už zaúčtované, zrušte zaúčtování mezd, opravte zadanou nepřítomnost a poté mzdy znovu zaúčtujte.

Skupina Nemoc (složky H01 – H11)

Pro zápis jednotlivých druhů nepřítomnosti zaměstnance (složky H01 – H14, např. nemoc, ošetřovné atd.) je nutné mít vystavené mzdy pro daný měsíc.

H01 – Nemoc

Pro výpočet náhrady mzdy zadejte do polí ZačátekKonec období trvání nemoci. Data můžete zapsat buď ručně, nebo prostřednictvím kalendáře, který vyvoláte v daném poli přes znak šipky. Pokud zaměstnanec v den začátku nebo konce nemoci ještě odpracoval část směny, snižte hodnoty v polích Nemoc první den nebo Nemoc poslední den o daný počet odpracovaných hodin. V případě, že má výpočet náhrady mzdy navázat na předchozí neschopnost, je nutné přednastavit pole Navazuje na předchozí a dále pole Pořadové číslo dne nemoci. Do těchto polí můžete zadat počet pracovních, resp. kalendářních dní nepřítomnosti z předchozího měsíce, na kterou chcete navázat. Počet dní, které uvedete v poli Pořadové číslo dne nemoci je rozhodující pro správný výpočet náhrady mzdy navazující nemoci. Pořadové číslo dne nemoci využijete pro ruční zadání pouze v prvním měsíci zpracování mezd v programu PAMICA.

Pro výpočet náhrady mzdy můžete uvést průměrný výdělek ručně do pole Průměrný výdělek. Pokud jej zadáte ručně, náhrady se stanoví bez ohledu na vypočtený průměrný výdělek. Uvedením data do pole Náhradu platit od určíte, od kterého dne mají být zaměstnanci náhrady vyplaceny. Na základě doručení dokladu Potvrzení o trvání pracovní neschopnosti můžete v poli Výplata náhrady stanovit,  ve kterém měsíci budou náhrady mzdy vyplaceny.

Pokud zaměstnanec nedodrží stanovený léčebný režim, můžete zadat nižší náhradu mzdy v poli Snížení náhrady, kde uvedete procentní výši, na kterou mají být náhrady mzdy sníženy.

Do pole Číslo rozhodnutí o DPN uveďte číslo z dokladu Rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti pro uplatnění nároku na nemocenské dávky. Tyto údaje budete mít vytištěny na tiskové sestavě Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění. Dávka nemocenského pojištění náleží od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti. Dávku vyplatí příslušná okresní správa sociálního zabezpečení.

Podobné nastavení se týká i následujících složek:

H02 – Karanténa

H03 – Nemoc – pracovní úraz

Pro vyplacení náhrady za ztrátu na výdělku při pracovním úrazu zatrhněte volbu Náhrada za ztrátu na výdělku.

H04 – Nemoc z povolání

H05 – Ošetřovné

Do polí ZačátekKonec zadejte délku trvání ošetřovného. Datum můžete zapsat buď ručně, nebo prostřednictvím kalendáře, který vyvoláte v daném poli, když kliknete na znak šipky. Pokud zaměstnanec v den začátku nebo konce ošetřování ještě odpracoval část směny, snižte o odpovídající počet odpracovaných hodin hodnoty v polích Ošetřovné první den, případně Ošetřovné poslední den. Pokud má výpočet dávek navázat na předchozí pracovní neschopnost, je nutné zatrhnout pole Navazuje na předchozí. Pořadové číslo dne nemoci využijete pro ruční zadání pouze v prvním měsíci zpracování mezd v programu PAMICA.

Při střídání ošetřujících osob nebo při opětovném zadání ošetřovného po přerušení, zadejte počet dnů nároku na dávku v poli Nárok.

Do pole Číslo rozhodnutí o DPN uveďte číslo z dokladu Rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování (péče) pro uplatnění nároku na ošetřovné. Toto ošetřovné vyplatí zaměstnanci příslušná okresní správa sociálního zabezpečení na základě tiskové sestavy Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění, kterou si vytisknete v programu PAMICA.

Od roku 2009 dávky nemocenského pojištění vyplácí příslušná OSSZ od prvního dne nepřítomnosti. Zaměstnavatel k žádosti o peněžitou pomoc v mateřství přiloží vyplněný tiskopis Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění a tyto formuláře neprodleně předá příslušné OSSZ.

Podobné nastavení platí také pro složku H06 – Ošetřovné – osamělý pracovník.

H07 – Peněžitá pomoc v mateřství

Do polí ZačátekKonec zadejte období trvání peněžité pomoci v mateřství. Datum můžete zapsat buď ručně, nebo prostřednictvím kalendáře, který zobrazíte kliknutím na znak šipky. Pokud zaměstnankyně v den začátku peněžité pomoci v mateřství ještě odpracovala část směny, snižte hodnotu v poli Nepřítomnost první den o odpovídající počet odpracovaných hodin. V případě, že má výpočet dávek navázat na předchozí pracovní neschopnost, je nutné zatrhnout pole Navazuje na předchozí. Pořadové číslo dne nemoci využijete pro ruční zadání pouze v prvním měsíci zpracování mezd v programu PAMICA.

H08 – Mateřská dovolená – rodičovský příspěvek

Pro evidenci nepřítomnosti zaměstnance zadejte příslušná data do polí ZačátekKonec období trvání mateřské dovolené – rodičovský příspěvek.

H09 – Náhrada za ztrátu na výdělku

Pokud potřebujete provést opravu náhrady za ztrátu na výdělku, zadejte do pole Dávky hodnotu 0, do pole Počet hodin hodnotu 1 a do pole Průměrný výdělek kladnou nebo zápornou částku opravy.

Pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku zadejte do polí ZačátekKonec období, za které má být tato náhrada vyplacena. Do pole Dávka (náhrada za nemoc) uveďte výši dávek, resp. náhrady mzdy za pracovní úraz nebo nemoc z povolání. Do následujícího pole uveďte odpovídající počet hodin. Pole Průměrný výdělek využijete pouze v případě, že se výše průměrného hodinového výdělku neshoduje s vypočteným výdělkem za dané čtvrtletí. Náhrada za ztrátu na výdělku se poté stanoví z tohoto ručně zadaného průměru, a to bez ohledu na vypočtený průměrný výdělek.

H11 – Oprava náhrady mzdy

Pokud potřebujete provést opravu náhrady mzdy, zadejte částku do pole Náhrada mzdy (+/-) nebo do pole Náhrada mzdy nadstandardní (+/-).

H12 – Pracovní neschopnost bez nároku na nemocenské

Do polí ZačátekKonec zadejte období trvání pracovní neschopnosti bez nároku na nemocenské dávky. Datum můžete zapsat buď ručně, nebo prostřednictvím kalendáře. Pokud zaměstnanec v den začátku nemoci ještě odpracoval část směny, snižte hodnotu v poli Nepřítomnost první den o odpovídající počet odpracovaných hodin. Pokud má nepřítomnost navázat na předchozí neschopnost, musíte zatrhnout pole Navazuje na předchozí a dále vyplnit pole Pořadové číslo dne nemoci. V tomto poli je možné zadat počet kalendářních dní nepřítomnosti z předchozího měsíce, na který chcete navázat. Pořadové číslo dne nemoci využijete pro ruční zadání pouze v prvním měsíci zpracování mezd v programu PAMICA.

Dávky vyplácí správa sociálního zabezpečení přímo zaměstnanci. V programu PAMICA se neevidují.

Zaměstnanec nemá nárok na náhradu mzdy ani na nemocenské dávky, pokud si pracovní neschopnost způsobil úmyslně.

H13 – Individuální výpočet náhrady mzdy z redukovaného PV

Do polí ZačátekKonec zadejte období trvání nepřítomnosti, abyste mohli provést výpočet náhrady mzdy. Datum můžete zapsat buď ručně, nebo prostřednictvím kalendáře. Pokud zaměstnanec v den začátku nebo konce nepřítomnosti ještě odpracoval část směny, snižte hodnoty v polích Nemoc první den nebo Nemoc poslední den o odpovídající počet odpracovaných hodin.

Pokud má výpočet náhrady mzdy navázat na předchozí neschopnost, musíte zatrhnout pole Navazuje na předchozí a dále vyplnit pole Pořadové číslo dne nemoci. V těchto polích je možné zadat počet pracovních, resp. kalendářních dní nepřítomnosti z předchozího měsíce, na který chcete navázat. Počet dní v poli Pořadové číslo dne nemoci je rozhodující pro správný výpočet náhrady mzdy u navazující nemoci. Pořadové číslo dne nemoci využijete pro ruční zadání pouze v prvním měsíci zpracování mezd v programu PAMICA.

187_Slozka_nepritomnosti.png

Pro výpočet náhrady mzdy můžete uvést průměrný výdělek ručně do pole Průměrný výdělek. Náhrady se stanoví z tohoto ručně zadaného průměrného výdělku, a to bez ohledu na vypočtený průměrný výdělek. Uvedením data do pole Náhradu platit od můžete určit, od jakého dne mají být zaměstnanci náhrady vyplaceny. Na základě doručení dokladu Potvrzení o trvání pracovní neschopnosti v poli Výplata náhrady stanovíte, ve kterém měsíci budou náhrady mzdy vyplaceny.

Zaměstnanci je možné poskytnout náhradu mzdy vyšší, než je zákonem stanovená náhrada mzdy. Jedná se o tzv. nadstandardní náhradu mzdy. V polích Náhrada 1.-3. denNáhrada od 4. dne můžete zadat procentní sazbu náhrady, která je odlišná od standardního výpočtu předepsaného legislativou. Zadaná procenta se vztahují k redukovanému průměrnému výdělku. Takto spočítaná náhrada mzdy nesmí být nižší než náhrada spočítaná standardním způsobem. Částka náhrady mzdy, která převyšuje zákonem stanovenou výši, podléhá dani z příjmů a případným odvodům na sociální a zdravotní pojištění. (O nadstandardní výši náhrady mzdy budou tedy automaticky navýšeny základy sociálního, resp. zdravotního pojištění a základ daně z příjmu.)

H14 – Individuální výpočet náhrady mzdy z PV

Do polí ZačátekKonec zadejte období trvání nepřítomnosti, abyste mohli provést výpočet náhrady. Datum můžete zapsat buď ručně, nebo prostřednictvím kalendáře. Pokud zaměstnanec v den začátku nebo v den ukončení nepřítomnosti ještě odpracoval část směny, snižte hodnoty v polích Nemoc první den nebo Nemoc poslední den o tento počet odpracovaných hodin. Pokud má výpočet náhrady mzdy navázat na předchozí neschopnost, je nutné zatrhnout pole Navazuje na předchozí a dále vyplnit pole Pořadové číslo dne nemoci. Do těchto polí můžete zadat počet pracovních, resp. kalendářních dní nepřítomnosti z předchozího měsíce, na který chcete navázat. Počet dní v poli Pořadové číslo dne nemoci je rozhodující pro správný výpočet náhrady mzdy u navazující nemoci.

Do pole Průměrný výdělek můžete ručně uvést výši průměrného výdělku a vypočítat tak náhradu mzdy. Z tohoto ručně zadaného průměrného výdělku se náhrady stanoví bez ohledu na vypočtený průměrný výdělek. Uvedením data do pole Náhradu platit od můžete určit, od kterého dne mají být zaměstnanci náhrady vyplaceny. Na základě doručení dokladu Potvrzení o trvání pracovní neschopnosti můžete v poli Výplata náhrady stanovit, ve kterém měsíci budou zaměstnanci náhrady mzdy vyplaceny.

V případě nedodržení léčebného režimu podle zákoníku práce, můžete zadat nižší náhradu mzdy v poli Snížení náhrady, kde v procentech uvedete výši, na kterou mají být náhrady mzdy poníženy. Zaměstnanci je možné poskytnout náhradu mzdy vyšší, než je zákonem stanovená náhrada mzdy, tzv. nadstandardní náhradu mzdy. V polích Náhrada 1. - 3. denNáhrada od 4. dne můžete zadat procentní sazbu náhrady, která je odlišná od standardního výpočtu předepsaného legislativou. Zadaná procenta se vztahují k průměrnému výdělku (bez redukce). Takto spočítaná náhrada mzdy nesmí být nižší než náhrada spočítaná standardním způsobem. Náhrada mzdy, která převyšuje zákonem stanovenou výši, podléhá dani z příjmů a případným odvodům na sociální a zdravotní pojištění. (O nadstandardní výši náhrady mzdy budou tedy automaticky navýšeny základy sociálního, resp. zdravotního pojištění a základ daně z příjmů.)

Nadstandardní náhradu mzdy poskytnete zaměstnanci prostřednictvím složek nepřítomnosti H13 a H14.

Skupina Dovolená, překážky v práci (složky V01 – V17)

Pro zápis jednotlivých druhů nepřítomností zaměstnance (např. dovolená, náhrada svátku, placené volno atd.), které spadají do skupiny Dovolená, překážky v práci (složky V01 – V17) je nutné mít vystavené mzdy pro daný měsíc.

V agendách mezd jednotlivých měsíců se zaměstnancova nepřítomnost v průběhu konkrétního měsíce zapisuje do tabulky Složky nepřítomnosti, a to prostřednictvím nabídky, kterou vyvoláte pravým tlačítkem myši. Pro každý typ nepřítomnosti v jednom měsíci zvolte samostatnou složku. Správné vyplnění nepřítomností má zásadní vliv na výpočet a výstupní sestavy mezd.

Záznamy v tabulce Složky nepřítomnosti je možné vymazat a znovu zadat pouze v případě, že dosud nebyly mzdy zaúčtovány. Chcete-li provést opravu složky nepřítomnosti ve mzdách, které jsou již zaúčtované, zrušte nejprve zaúčtování mezd, opravte tuto nepřítomnost, a mzdy znovu zaúčtujte.

V01 – Dovolená

Do polí ZačátekKonec zadejte období trvání dovolené. Tato data slouží k výpočtu náhrady mzdy za dovolenou. Zapsat je můžete buď ručně, nebo prostřednictvím kalendáře. Pokud zaměstnanec v den začátku nebo v den konce dovolené pracoval, zapište délku dovolené do polí Dovolená první den nebo Dovolená poslední den. (Hodnota 1 znamená dovolenou celý den, 0,5 – dovolená polovinu dne, 0 – dovolená v daný den nebyla čerpána). V poli Čerpáno je uveden počet dní dovolené podle zvoleného rozvrhu pracovní doby konkrétního zaměstnance.

V02 – Náhrada svátku

Do polí ZačátekKonec zadejte období trvání svátků. Tato data poslouží k výpočtu náhrady za svátek. Datum můžete zapsat buď ručně, nebo prostřednictvím kalendáře. Počet hodin pro výpočet náhrady se spočítá z rozvrhu pracovní doby. Můžete je však libovolně upravit v poli Hodiny svátku. Tato složka nepřítomností se automaticky vygeneruje při vystavení časové a úkolové mzdy v měsíci, kdy den svátku připadá na pracovní den zaměstnance (u měsíční mzdy je náhrada za státní svátky už zahrnuta v měsíční mzdě). Pokud chcete státní svátky platit náhradou také u měsíční mzdy, zatrhněte volbu Měsíční mzdy - svátky platit náhradou v agendě Nastavení/Globální nastavení/Nastavení. I v tomto případě se po vystavení mzdy automaticky vygeneruje složka Náhrada svátku.

V03 – Placené volno

Pro výpočet náhrady za placené volno zadejte období trvání placeného volna do polí ZačátekKonec. Datum můžete zapsat buď ručně, nebo prostřednictvím kalendáře. Pokud zaměstnanec v den začátku nebo v den ukončení placeného volna odpracoval část směny, snižte o počet odpracovaných hodin hodnoty v polích Volno první den nebo Volno poslední den.

Konkrétně může jít o důležité osobní překážky, za které se poskytuje pracovní volno s náhradou mzdy - svatba, pohřeb atd. (Jiné důležité osobní překážky v práci upravuje nařízení vlády č. 590/2006 Sb.)

V04 – Neplacené volno

Do polí ZačátekKonec zadejte období trvání neplaceného volna. Tato data vám slouží pro evidenci nepřítomnosti zaměstnance. Pokud zaměstnanec v den začátku nebo v den ukončení neplaceného volna odpracoval část směny, snižte o počet odpracovaných hodin hodnoty v polích Volno první den nebo Volno poslední den.

Za dobu, kdy zaměstnanec čerpal neplacené volno, nebude vypočtena žádná mzda ani náhrada mzdy. Zaměstnanec je povinen za dobu neplaceného volna uhradit zdravotní pojištění z vyměřovacího základu ve výši minimální mzdy. Tato povinnost se nevztahuje na všechny zaměstnance (viz § 3 zákona číslo 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění).

Zdravotní pojištění, včetně úhrady za neplacené volno, vypočítá PAMICA podle zákonem stanovených postupů. Pro tento výpočet je v poli Doplatek zdravotního pojištění nutné nastavit poměr, v jakém budou tyto doplatky hradit zaměstnanec a zaměstnavatel.

V05 – Neomluvená nepřítomnost

Dobu trvání neomluvené nepřítomnosti zaměstnance zadáte do polí ZačátekKonec. Pokud zaměstnanec v den začátku nebo v den ukončení neomluvené nepřítomnosti odpracoval část směny, snižte o počet odpracovaných hodin hodnoty v polích Nepřítomnost první den nebo Nepřítomnost poslední den.

Za dobu neomluvené nepřítomnosti se nevyplatí žádná mzda ani náhrada mzdy. Zdravotní pojištění musí zaměstnanec sám doplatit stejně jako u neplaceného volna, což program PAMICA automaticky vypočítá. V poli Doplatek zdravotního pojištění zvolte v běžných případech typ Pracovník celý doplatek.

V06 – Překážka ze strany zaměstnavatele

Pokud potřebujete provést výpočet náhrady mzdy v situaci, kdy je překážka ze strany zaměstnavatele, zadejte trvání překážky do polí ZačátekKonec. Pokud zaměstnanec v den začátku nebo ukončení překážky ze strany zaměstnavatele neodpracoval část směny, zapíšete počet těchto neodpracovaných hodin do polí Zameškal první den nebo Zameškal poslední den. Pro výpočet výše náhrady stanovte procentní sazbu do pole Sazba náhrady %.

Tuto složku použijete např. v případě prostojů způsobených poruchou na strojním zařízení, přerušení práce kvůli nepříznivým povětrnostním vlivům atd.

Překážky se dělí na:

Prostoje – Prostoje znamenají většinou krátkodobé přerušení práce z objektivních důvodů, kdy zaměstnanec způsobenou poruchu nezavinil. Za těchto okolností může být pracovník přeřazen na jinou práci a má nárok na mzdu ve výši průměrného výdělku, pokud náhradní prací nedosáhne vyššího výdělku.

V případě, že pracovník nebyl z tohoto důvodu převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy ve výši nejméně 80 % průměrného výdělku podle § 207 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.

Přerušení práce pro nepříznivé povětrnostní vlivy – K přerušení práce kvůli nepříznivým povětrnostním vlivům může dojít například v zemědělství, ve stavebnictví apod. Pokud musí zaměstnanec přerušit svoji práci z důvodu nepříznivých povětrnostních vlivů nebo živelných událostí, přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku, pokud ale nebyl převeden na jinou práci.

Jiné překážky – Dojde-li k jakýmkoliv jiným překážkám v práci ze strany zaměstnavatele, je zaměstnanci poskytnuta náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku podle zákoníku práce.

V07 – Vojenské cvičení

Pro výpočet náhrady za vojenské cvičení zadejte období trvání vojenského cvičení do polí Začátek a Konec. Pokud zaměstnanec v den začátku nebo v den ukončení vojenského cvičení odpracoval část směny, snižte o počet těchto odpracovaných hodin hodnoty v polích Nepřítomnost první den nebo Nepřítomnost poslední den.

V09 – Mimo evidenci, pevnou částkou

Pro evidenci nepřítomnosti zaměstnance zadejte období trvání nepřítomnosti do polí ZačátekKonec. Vypočítanou náhradu zadejte přímo do pole Částka.

V10 – Mimo evidenci, bez náhrady

Pro evidenci nepřítomnosti zaměstnance zadejte období trvání nepřítomnosti do polí ZačátekKonec. U tohoto typu nepřítomnosti nenáleží zaměstnanci žádná mzda ani náhrada mzdy. Za dobu nepřítomnosti má zaměstnanec povinnost uhradit zdravotní pojištění z vyměřovacího základu ve výši minimální mzdy. Tato povinnost se nevztahuje na všechny zaměstnance (viz § 3 zákona číslo 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění). PAMICA vypočítá zdravotní pojištění podle zákonem stanovených postupů. Pro tento výpočet musíte nastavit v poli Doplatek zdravotního pojištění poměr, v jakém budou tyto doplatky hradit zaměstnanec a zaměstnavatel.

V11 – Mimo evidenci, bez náhrady, neomluveno

Do polí ZačátekKonec zadejte období trvání nepřítomnosti zaměstnance. Zaměstnanci nepřísluší žádná mzda ani náhrada mzdy. Za dobu nepřítomnosti má zaměstnanec povinnost uhradit zdravotní pojištění z vyměřovacího základu ve výši minimální mzdy. Tato povinnost se nevztahuje na všechny zaměstnance (viz § 3 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění). PAMICA vypočítá zdravotní pojištění podle zákonem stanovených postupů. Pro tento výpočet musíte nastavit v poli Doplatek zdravotního pojištění poměr, v jakém budou tyto doplatky hradit zaměstnanec a zaměstnavatel.

V12 – Pracovní cesta

Do polí ZačátekKonec zadejte čas trvání pracovní cesty. Za nepřítomnost tohoto typu nebude vypočtena žádná náhrada mzdy.

V14 – Neplacené volno v souběhu s nemocí

Tato složka nepřítomnosti má nastavenou platnost do 12/2008 podle platné legislativy.

V15 – Neplacené volno (právní nárok)

Pro evidenci nepřítomnosti zaměstnance zadejte do polí ZačátekKonec období trvání neplaceného volna, na které měl zaměstnanec nárok podle právních předpisů. Pokud zaměstnanec v den začátku nebo v den ukončení neplaceného volna odpracoval část směny, snižte o počet odpracovaných hodin hodnoty v polích Volno první den nebo Volno poslední den.

Zaměstnanci za dobu neplaceného volna nebude vypočtena žádná mzda ani náhrada mzdy. Za dobu neplaceného volna má zaměstnanec povinnost uhradit zdravotní pojištění z vyměřovacího základu ve výši minimální mzdy. Tato povinnost se nevztahuje na všechny zaměstnance. (viz zákon o pojistném na veřejné zdravotní pojištění). Pro tento výpočet musíte nastavit v poli Doplatek zdravotního pojištění poměr, v jakém budou tyto doplatky hradit zaměstnanec a zaměstnavatel. Dny neplaceného volna, na které je právní nárok, se posuzují jako vyloučené dny z rozhodného období pro výpočet vyměřovacího základu pro dávky nemocenského pojištění.

V16 – Neplacené volno v souběhu s nemocí

Do polí ZačátekKonec zadejte období trvání tohoto souběhu. Pokud zaměstnanec v den začátku nebo v den ukončení neplaceného volna ještě odpracoval část směny, snižte o počet odpracovaných hodin hodnoty v polích Nemoc první den nebo Nemoc poslední den. Za dobu neplaceného volna nebude zaměstnanci vypočtena žádná mzda ani náhrada mzdy. Za dobu neplaceného volna v souběhu s nemocí nemá zaměstnanec povinnost uhradit zdravotní pojištění z vyměřovacího základu ve výši minimální mzdy. Jestliže nemoc pokračovala po ukončení neplaceného volna, zadejte odpovídající složku nepřítomnosti a zatrhněte na ní pole Navazuje na předchozí.

V17 – Neplacené volno (právní nárok) v souběhu s nemocí

Do polí ZačátekKonec zadejte období, ve kterém neplacené volno trvalo a na které měl zaměstnanec nárok. Pokud zaměstnanec v den začátku nebo v den ukončení neplaceného volna odpracoval část směny, snižte o odpracované hodiny hodnoty v polích Nemoc první den nebo Nemoc poslední den. Zaměstnanci za dobu neplaceného volna nebude vypočtena žádná mzda ani náhrada mzdy. Jestliže nemoc pokračovala po ukončení neplaceného volna, zadejte odpovídající složku nepřítomnosti a zatrhněte na ní pole Navazuje na předchozí.