otázka
Jakým způsobem zadat zaměstnanci jednorázovou náhradu mzdy, na kterou mu vznikl nárok při skončení pracovního poměru ze závažných zdravotních důvodů způsobených pracovním úrazem nebo nemocí z povolání?
odpověď
Jednorázovou náhradu mzdy, na kterou zaměstnanci vznikl nárok při rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem podle § 52 písm. d) zákoníku práce, a to z důvodu dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti k výkonu práce v důsledku pracovního úrazu, nemoci z povolání nebo ohrožení touto nemocí, zadáte v agendě Mzdy/měsíc do pole Jednorázová náhr. mzdy na záložce Čistá mzda.
Zaměstnanci v tomto případě náleží náhrada mzdy ve výši dvanáctinásobku průměrného měsíčního výdělku. Tato jednorázová náhrada se nezahrnuje do vyměřovacího základu pro odvod sociálního a zdravotního pojistného, ale zvyšuje základ daně.
V případě, že vedete účetnictví, tak hodnotu zadanou do pole Jednorázová náhr. mzdy, je nutné zaúčtovat ručně.