otázka
Kdy lze posoudit zaměstnání jako pracovní poměr malého rozsahu?
odpověď
Novela zákona o nemocenském pojištění nově stanovuje kritéria pro posuzování zaměstnání a zavádí pojem zaměstnání malého rozsahu. Zaměstnání malého rozsahu je pracovní poměr, resp. dohoda o pracovní činnosti a jejíž sjednaná částka započitatelného příjmu v kalendářním měsíci je nižší než rozhodný příjem 3 500 Kč. Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících po dobu trvání zaměstnání, v nichž dosáhl částky započitatelného příjmu alespoň ve výši rozhodného příjmu.
V programu POHODA se zaměstnání malého rozsahu u daného zaměstnance zadává v agendě Personalistika na záložce
Daně a pojistné.