otázka
Jakým způsobem zadat zdravotní benefity s osvobozením do výše průměrné mzdy?
odpověď
Benefity zadáte složkou mzdy Z24 Zdravotní benefity, která sleduje limit pro osvobození do výše průměrné mzdy. Částky nad tento limit budou podléhat odvodu sociálního, zdravotního pojištění a daně z příjmů, automaticky o ně budou navýšeny tyto základy. Hodnota benefitu neovlivní výši mzdy, jedná se o osvobozené nepeněžní příjmy na straně zaměstnance.
Na dialogu složky mzdy je pole Korekce, do kterého můžete uvést součet již poskytnutých zdravotních benefitů evidovaných pomocí jiných složek mezd, u kterých není sledován limit pro osvobození. Hodnota zadaná do pole Korekce neovlivní celkovou částku ve složce mzdy Z24, ale bude započtena do limitu pro osvobození. Pole Korekce je možné využít i v případě přechodu z jiného mzdového systému.
V agendě Pracovní poměry je možné zaměstnancům přednastavit zdravotní zaměstnanecké benefity jako trvalou složku mzdy na záložce Trvalé složky mzdy.
Složku je také možné vložit do vystavených mezd hromadně, a to pomocí povelu Vložit složky mezd… z nabídky Záznam v agendě Mzdy/měsíc. Po zvolení povelu se zobrazí dialogové okno Hromadné vložení složek mezd, kde zvolíte Skupinu Mimomzdové prostředky a složku mzdy Z24. Do tabulky pak můžete zadat výši zdravotních benefitů. Po zvolení povelu Vložit bude vybraným zaměstnancům vložena složka mzdy Z24 Zdravotní benefity. Pro načtení dat z externího csv souboru je v dialogovém okně Hromadné vložení složek mezd určen povel Načíst.