Aktuální verze je 1.0 Verze se použije v případě, že není importován seznam dochazky_zamestnancu ale pouze jediný zaměstnanec dochazka_zamestnance. Aktuální verze je 1.0 Měsíc importované docházky 1 až 12. Povinné. Rok importované docházky. Povinné. Nevyužívá se. Nevyužívá se. Vypíše se během importu pro kontrolu správného spárování. Vypíše se během importu pro kontrolu správného spárování. Vypíše se během importu pro kontrolu správného spárování. Povinné. Slouží pro spárování pracovního poměru evidovaného v programu PAMICA s poměrem (zaměstnancem) evidovaným v Docházce. Nevyužívá se. Nevyužívá se. Úvazek musí být uveden pro každý den v měsíci, včetně dnů s nulovým úvazkem. Hodiny úvazku ve formátu HH:MM. Datum, pro který je úvazek nastavován, ve formátu RRRR-MM-DD. Seznam nepřítomností, pokud se v měsíci nějaké vyskytly. Kód složky v systému PAMICA. Rozhoduje o spárování složky, povinný je alespoň jeden z elementů: kod, dochazka_kod. Typicky stačí rozlišovat nepřítomnosti pomocí tohoto elementu kod: V01 Dovolená V02 Náhrada svátku V03 Placené volno V04 Neplacené volno V05 Neomluvená nepřítomnost V06 Překážka ze strany zaměstnavatele V07 Vojenské cvičení V12 Pracovní cesta V14 Neplacené volno v souběhu s nemocí N01 Nemoc N02 Karanténa N03 Nemoc - pracovní úraz N04 Nemoc z povolání N05 Ošetřování člena rodiny N06 Ošetřování člena rodiny - osamělý pracovník N07 Peněžitá pomoc v mateřství N08 Mateřská dovolená - rodičovský příspěvek Informativní popis složky v systému PAMICA. Nemá vliv na import, pouze se vypisuje v LOGu. Kód konta v docházkovém systému. Rozhoduje o spárování složky, povinný je alespoň jeden z elementů: kod, dochazka_kod. Pokud je zadán dochazka_kod, bude ignorován kod. Informativní popis složky v docházkovém systému. Nemá vliv na import, pouze se vypisuje v LOGu. Začátek nepřítomnosti, případně její kratší trvání v první den, pokud nepřítomnost první den netrvá celý úvazek. Pokud se jedná o jednodenní nepřítomnost, její případné zkrácené trvání je uvedeno v tomto elementu. Konec nepřítomnosti, případně její kratší trvání v poslední den, pokud nepřítomnost poslední den netrvá celý úvazek. Pokud se jedná o jednodenní nepřítomnost, datum je shodné s hodnotou elementu od. Případné zkrácení jednodenní nepřítomnosti se uvádí v elementu od. Datum, začátku nebo konce nepřítomnosti ve formátu RRRR-MM-DD. Nepovinný atribut určující, kolik hodin trvala nepřítomnost tento den, formát HH:MM. Pokud atribut není zadán, nepřítomnost trvala po celý den (celý úvazek). Přesčasové hodiny v pracovní den. Může být uvedeno souhrnně za celý měsíc. Může být podrobněji členěno rozložením hodin mezi konkrétní členění. Přesčasové hodiny v den klidu. Může být uvedeno souhrnně za celý měsíc. Může být podrobněji členěno rozložením hodin mezi konkrétní členění. Hodiny nadúvazku v pracovní den. Může být uvedeno souhrnně za celý měsíc. Může být podrobněji členěno rozložením hodin mezi konkrétní členění. Hodiny nadúvazku v den klidu. Může být uvedeno souhrnně za celý měsíc. Může být podrobněji členěno rozložením hodin mezi konkrétní členění. Pomocí zapouzdřovacího elementu "slozka" je možné uvádět mzdové složky (v rámci seznamu "pritomnost") v libovolném pořadí. Kód konta v docházkovém systému. Nepovinný element, typicky nebývá uveden. Umožňuje spárovat docházkové konto s konkrétní složkou PAMICA, pokud by byla v systému PAMICA zavedena podrobnější uživatelská evidence. Informativní popis složky v docházkovém systému. Nepovinný element. Nemá vliv na import. Doba trvání přesčasu ve formátu HH:MM. Povinný element, může mít hodnotu 0:00. Pro úkolovou mzdu je vhodné zaslat i mzdu za přesčas. Pro úkolovou mzdu je možné uvést i počet jednic. Mzda. Pokud je potřeba konkrétní výkony sledovat samostatně na různých složkách nebo podle různého členění, je možné importovat množinu elementů 'mzda'. Prémie. Import umožňuje přidělovat prémie a osobní ohodnocení. Prémie jsou přiděleny fixní částkou. Nedojde ke krácení částky vzhledem ke kratšímu úvazku, všichni zaměstnanci dostanou stejnou částku. Osobní ohodnocení. Import umožňuje přidělovat prémie a osobní ohodnocení. Osobní ohodnocení má význam "přidělené práce navíc". Zaměstnancům se zvyšuje mzda o shodnou sazbu, s ohledem na krácení úvazku konkrétního zaměstnance je částka krácena. Příplatky. (Mimo příplatek za práci přesčas nebo nad úvazek, ty se generují automaticky.) Nedoporučovaný zjednodušený způsob importu mzdových složek. Umožňuje import jedině podle elementu kod nebo dochazka_kod, což nemusí být dostačující. Pomocí zapouzdřovacího elementu "slozka" je možné uvádět mzdové složky (v rámci seznamu "mzdy") v libovolném pořadí. Kód konta v docházkovém systému. Nepovinný element, použije se pro spárování konkrétního výkonu mzdy na konkrétní složku. Informativní popis složky v docházkovém systému. Nepovinný element. Nemá vliv na import. Doba vykonávání konkrétní práce, která má být samostatně evidována pod konkrétní složkou a členěním. Formát HH:MM. Podle druhu mzdy je povinný buď element hodiny nebo jednic. Může být zadána sazba za konkrétní práci, která se použije místo mzdové sazby nastavené v systému PAMICA. Nelze použít u měsíční mzdy. U měsíční mzdy nelze sazbu základní mzdy (nastavenou v systému PAMICA) změnit. U úkolové mzdy se konkrétní práce eviduje v jednicích, ne v hodinách. Podle druhu mzdy je povinný buď element hodiny nebo jednic. Kód konta v docházkovém systému. Použije se pro spárování konkrétní prémie na konkrétní připravenou definici prémií v systému PAMICA. Prémie je stanovena buď pevnou částkou, nebo je přednastavena definicí složky v systému PAMICA (a tímto elementem se nastaví spárování). Povinný je buď element dochazka_kod, nebo element castka. Informativní popis složky v docházkovém systému. Nepovinný element. Nemá vliv na import. Sazba prémie, která má být vyplacena. (Ani při zkráceném úvazku se sazba nekrátí.) Prémie je stanovena buď pevnou částkou (tímto elementem), nebo je přednastavena definicí složky v systému PAMICA. Povinný je buď element dochazka_kod, nebo element castka. Nepovinný element, umožňuje vyplatit prémii vícekrát (násobek sazby). (Např. prémie za 2 školení.) Kód konta v docházkovém systému. Použije se pro spárování konkrétního osobního ohodnocení na konkrétní připravenou definici osobního ohodnocení v systému PAMICA. Osobní ohodnocení je stanoveno buď pevnou částkou, nebo je přednastaveno definicí složky v systému PAMICA (a tímto elementem se nastaví spárování). Povinný je buď element dochazka_kod, nebo element castka. Informativní popis složky v docházkovém systému. Nepovinný element. Nemá vliv na import. Částka osobního ohodnocení, která má být vyplacena. Dojde k jejímu krácení vzhledem ke krácení úvazku. Osobní ohodnocení je stanoveno buď pevnou částkou (tímto elementem), nebo je přednastaveno definicí složky v systému PAMICA. Povinný je buď element dochazka_kod, nebo element castka. Kód složky v systému PAMICA. Rozhoduje o spárování složky, povinný je alespoň jeden z elementů: kod, dochazka_kod. Typicky stačí rozlišovat příplatky pomocí tohoto elementu kod: P03 Příplatek za práci ve svátek (nejedná se o příplatek za práci přesčas nebo nad úvazek v den pracovního klidu, ten je generován automaticky) P04 Příplatek za práci v sobotu a neděli (nejedná se o příplatek za práci přesčas nebo nad úvazek v den pracovního klidu, ten je generován automaticky) P07 Příplatek za práci v noci P05 Jiný příplatek za práci zadaný % výdělku P09 Jiný korunový příplatek P06 Příplatek za pohotovost na pracovišti P15 Příplatek za pohotovost mimo pracoviště P08 Příplatek za ztížené pracovní prostředí Informativní popis složky v systému PAMICA. Nemá vliv na import, pouze se vypisuje v LOGu. Kód konta v docházkovém systému. Rozhoduje o spárování složky, povinný je alespoň jeden z elementů: kod, dochazka_kod. Pokud je zadán dochazka_kod, bude ignorován kod. Informativní popis složky v docházkovém systému. Nemá vliv na import, pouze se vypisuje v LOGu. Za kolik hodin vyplatit příplatek. Formát HH:MM. Povinný element. Kód složky v systému PAMICA. Rozhoduje o spárování složky, povinný je alespoň jeden z elementů: kod, dochazka_kod. Informativní popis složky v systému PAMICA. Nemá vliv na import, pouze se vypisuje v LOGu. Kód konta v docházkovém systému. Rozhoduje o spárování složky, povinný je alespoň jeden z elementů: kod, dochazka_kod. Pokud je zadán dochazka_kod, bude ignorován kod. Informativní popis složky v docházkovém systému. Nemá vliv na import, pouze se vypisuje v LOGu. Hodiny. Formát HH:MM. Význam a povinnost uvedení atributu je dána smyslem spárované složky. Sazba nebo částka. Význam a povinnost uvedení atributu je dána smyslem spárované složky. Jednice. Význam a povinnost uvedení atributu je dána smyslem spárované složky. Datum ve formátu RRRR-MM-DD Hodiny ve formátu HHH:MM nebo HH:MM nebo H:MM Sazba mzdy nebo prémií v Kč, s přesností na haléře. Údaj s vyšší přesností je před importem zaokrouhlen na haléře. Jednice odvedené práce nebo vícenásobné vyplacení prémie. Řetězec dlouhý maximálně 10 znaků. Řetězec dlouhý maximálně 12 znaků. Řetězec dlouhý maximálně 90 znaků. Nepovinné. Textová zkratka (identifikátor) střediska. Uživatelské členění na střediska. Nepovinné. Textová zkratka (identifikátor) činnosti. Uživatelské členění na činnosti. Nepovinné. Textová zkratka (identifikátor) zakázky. Uživatelské členění na zakázky. Nepovinné. Bude uvedeno na importované složce. Nepovinné. Bude uvedeno na importované složce. IČO exportované firmy. Období, pro které byli vyhledáni zaměstnanci ve stavu. Období, pro které byli vyhledáni zaměstnanci ve stavu. Okamžik sestavení XML dokumentu. Verze exportu. Aktuální verze je 1.0 Seznam zaměstnanců, kteří jsou v daný měsíc v pracovním poměru. Verze exportu. Aktuální verze je 1.0 Křestní jméno zaměstnance. [32 znaků] Příjmení zaměstnance. [32 znaků] Osobní číslo zaměstnance. [10 znaků] Rodné číslo. [11 znaků] Rozená - původní příjmení z rodného listu, pokud se liší od současného. [32 znaků] Titul. [7 znaků] Ulice. [32 znaků] Číslo popisné. [10 znaků] Obec. [35 znaků] PSČ. [7 znaků] Telefon. [16 znaků] Obecné. [16 znaků] Název pracovního poměru. [48 znaků] Druh poměru. [35 znaků] Číslo pracovního poměru. Slouží pro spárování pracovního poměru evidovaného v docházkovém systému a v systému PAMICA. [14 znaků] Funkce. [32 znaků] Středisko. Textový identifikátor střediska. [10 znaků] Rozvrh pracovní doby. [32 znaků] Druh mzdy. [10 znaků] Začátek pracovního poměru. Formát RRRR-MM-DD Datum vstupu do zaměstnání. Formát RRRR-MM-DD Datum odchodu. Atribut nemusí být uveden. Formát RRRR-MM-DD Nárok na dovolenou. Formát true, false Zbývající dovolená. (V polovinách dne.) Denní režim organizace. Formát HH:MM Seznam uživatelských definic složek nepřítomností. Verze exportu. Aktuální verze je 1.0 Kód definice používaný v systému PAMICA, může být duplicitní. Od jednoho kódu může uživatel v systému PAMICA vytvořit svoje vlastní kopie definic. Název složky v systému PAMICA. Jen orientační. Kód konta používaný v docházkovém systému, může být duplicitní. Duplicitní kódy mohou vznikat, protože pro různé druhy mzdy PAMICA se používá různá skladba složek PAMICA, shodný uživatelský kód tedy může být zaveden na úkolové i na časové složce PAMICA, při importu nevznikne konflikt, použije se vhodná složka vzhledem k druhu mzdy. Název konta v docházkovém systému. Jen orientační. Seznam uživatelských definic složek mezd. Verze exportu. Aktuální verze je 1.0 Seznam středisek. Verze exportu. Aktuální verze je 1.0 Textový identifikátor střediska. Popisný název střediska. Seznam činností. Verze exportu. Aktuální verze je 1.0 Textový identifikátor činnosti. Popisný název činnosti. Seznam zakázek. Verze exportu. Aktuální verze je 1.0 Textový identifikátor zakázky. Popisný název zakázky. Logická hodnota ("true", "false").